La compañía ha mucho y siempre se adhieren a la filosofía de trabajo orientada a las personas , comprometida con la creación de una sociedad inclusiva , la igualdad, la confianza mutua, el entorno de trabajo colaborativo para que los empleados puedan mostrar su talento. Perseguimos políticas legítimas de los recursos humanos y los reglamentos, para construir una buena plataforma para el crecimiento de los empleados en todos los niveles , y los esfuerzos para construir una compañía de energía internacional integrada de clase mundial para adaptarse al sistema de desarrollo de recursos humanos .
Los empleados son un activo valioso , y activamente promover y mejorar los sueldos, beneficios y sistema de seguros. El perfeccionamiento de valor económico agregado (EVA ) y una evaluación completa de rendimiento , de acuerdo con los objetivos generales de sus respectivas empresas y las características de las empresas , la aplicación de la evaluación diferenciada , mejorar la evaluación de la pertinencia y eficacia . Siga ajustando la distribución del ingreso , los incentivos y las limitaciones más obvias salariales razonables.
Nos adherimos siempre democrático , abierto, competitivo , el mérito, todo tipo de talentos de la selección interna y externa de Empleo para .
